為深入貫徹集團公司使命愿景，培育公司核心價值觀，營造良好企業文化氛圍，桂林分公司創新方式，大力宣傳《國家電投干部行為公約》《國家電投員工行為公約》和集團公司使命愿景，通過提倡建設“綠色 創新 融合，真信 真干 真成”企業核心價值觀，增強企業文化軟實力，促進構建更加立體全面的企業形象。

桂林分公司黨委帶頭學。通過召開中心組學習（擴大）會、黨支部主題黨日活動專題學習，黨員領導干部帶領全體職工一起學習相關內容，結合個人工作生活實際，對照各項行為公約要求，交流學習體會，尋找自身差距，明確改進目標和努力方向。

桂林分公司團委交流學。團委組織各團支部就“行為公約”的內容要義展開廣泛學習討論，團員青年結合自己的工作實踐和經驗成果，分享各自的感想和看法，積極拓展學習思路，通過交流讓“行為公約”入腦入心。

區域全體員工沉浸學。充分利用公司大廳、走廊、辦公室等公共區域放置燈箱、展板、畫報，宣傳《國家電投干部行為公約》《國家電投員工行為公約》主要內容，營造濃厚的宣傳氛圍，使貫徹踐行行為公約在公司內落地生根。

通過一系列學習宣傳活動，全面提高了干部職工對《國家電投干部行為公約》《國家電投員工行為公約》及集團公司使命愿景的認識與了解，堅定自己創造綠色價值的使命，做合格的國家電投人。